僕はWebサービス開発会社のエンジニアなんだけども。
雑用は新人にお願いするんじゃなくて、上司がやると良さそう。だよなって思ってる。
会議の設定とか、飲み会の幹事とか、会議の資料作りとか、そういうの。
そうすると、良さそうのは。
- 上司は新人より組織に関して色んなことができるので、無駄なものをなくしたり、効率化したりできそう。
- 本当に必要なものだけが残って、で「それを自分がやるのは時間がもったいない！誰かを雇ったとしても結局その方が得だ！」ってなるとプログラムを書くために入社した人じゃなくて、誰かそういうことをやる人を雇うことができそう。
- 「出世したら雑用は部下にやらせよう！」じゃなくて「遂に雑用ができるまで偉くなったか！」ってなると雑用が尊いものになりそう。
雑用から学ぶ？
よく「雑用から学ぶのだ！」って話を聞くんだけど、そんな遠回しなことせずに「こういう場合はこうするんだよ」って仕事の中で教えてあげれば良いよね。
新人には、雑用とかより先にさっさとコードを1万行書いて欲しいなーって思います。
